2019年10月04日

プロフェッショナルの原点:P.F.ドラッカー,上田惇生/訳

ナレーターサカウエ稔
再生時間 03:25:50
出版社 ダイヤモンド社
出版日 2008/2/16
配信日 2019/10/4
図表 なし
チャプター数 15
倍速版 あり

プロフェッショナルの原点:P.F.ドラッカー,上田惇生/訳



プロフェッショナルの原点:P.F.ドラッカー,上田惇生/訳



作品紹介

どうすれば一流になれるのか?
仕事の本質を洞察し、成果をあげるための姿勢と行動を示す不朽の箴言集。
ドラッカー遺作。

組織に働く人たちが、時間管理・集中の方法・強みの鍛え方・意思決定の仕方など、
みずからを磨き、限られた時間の中で最大の成果をあげるための必須のノウハウを、
ドラッカーの言葉をもとにまとめた仕事論の王道。

本書を読めば、一流の仕事ができるようになるための姿勢と具体的な行動がわかる。
ドラッカー自身がほぼ一世紀にわたる知的人生の中で育み、
実践してきた方法であり、長い時の流れにも耐えてきた不変の原理原則である。



ここでは試聴ができますよ
プロフェッショナルの原点:P.F.ドラッカー,上田惇生/訳








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2019年09月30日

マネージャーの問題地図 ~「で、どこから変える?」あれもこれもで、てんやわんやな現場のマネジメント:沢渡あまね

ナレーター大谷幸司
再生時間 04:20:06
出版社 技術評論社
出版日 2018/8/7
配信日 2019/9/30
図表 7 枚
チャプター数 13
倍速版 あり

マネージャーの問題地図 ~「で、どこから変える?」あれもこれもで、てんやわんやな現場のマネジメント:沢渡あまね



マネージャーの問題地図 ~「で、どこから変える?」あれもこれもで、てんやわんやな現場のマネジメント:沢渡あまね



作品紹介

累計18万部突破の問題地図シリーズ最新作!
マネージャーが1人で頭を抱えて疲弊する今日を、
チームのみんなが笑顔で成長する明日に変えるヒント満載

「昨年以上の成果を出せ」
「生産性を上げろ」「雑談力も上げろ」
「チームの一体感やモチベーション向上も管理職の責任だ」
「ただし予算は増やせない」「人も増やせない」
「残業はさせるな」

そんなプレッシャーと制約で悩む中間管理職の問題、
どこから、どう手をつけていけばいいか?

管理職1人で抱え込まず、チームプレイでともに成長しながら乗り切る!
そのための方法を教えます。




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マネージャーの問題地図 ~「で、どこから変える?」あれもこれもで、てんやわんやな現場のマネジメント:沢渡あまね








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2019年09月29日

<育てる経営>の戦略:高橋伸夫

ナレーター西村不二人
再生時間 07:38:57
出版社 講談社
出版日 2005/4/9
配信日 2019/9/29
図表 5 枚
チャプター数 23
倍速版 あり

<育てる経営>の戦略:高橋伸夫



<育てる経営>の戦略:高橋伸夫



作品紹介

『虚妄の成果主義』の著者によるこれからの経営論!

「客観評価」「評価のフィードバック」を掲げ、
給料格差と勤労意欲の連動を信じた成果主義はいちばん大切な人材育成機能を破壊した。

いま、企業はどのようなシステムを再構築すべきなのか。
「やり過ごし」「尻ぬぐい」など先達の知恵と経営戦略論が明かす<育てる経営>の思想。

第1章 客観評価の虚妄
第2章 貧困な発想
第3章 『虚妄の成果主義』が批判したもの
第4章 目的はモチベーション
第5章 人的資源は買えない
第6章 競争優位の源泉としての資源・能力蓄積過程
第7章 例解:発明の対価
第8章 育てる経営




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<育てる経営>の戦略:高橋伸夫








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